為了讓新員工盡快熟悉和適應(yīng)公司文化、制度和行為規(guī)范，了解企業(yè)情況及崗位職責(zé)，并快速融入博愛(ài)的大家庭，博愛(ài)醫(yī)藥連鎖組織了此次培訓(xùn)會(huì)。會(huì)議于12月12日集團(tuán)三樓會(huì)議室召開，申宏、馬立萍、王紫晗、白茹、鄧?yán)?、史?qiáng)、王超、吳智珍、潘躍、朱曉晨等人參加。
        會(huì)議正式開始后，首先由高震紅經(jīng)理講解了《公司發(fā)展歷程與組織架構(gòu)》，讓大家了解了博愛(ài)的創(chuàng)始人——夏雪城女士的創(chuàng)業(yè)故事和博愛(ài)的發(fā)展歷程，明確了我們弘揚(yáng)中醫(yī)藥文化，致力于大健康產(chǎn)業(yè)，提升博愛(ài)品牌的美譽(yù)度，共享幸福人生的企業(yè)愿景，努力將博愛(ài)集團(tuán)打造成為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流的集團(tuán)化大健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)還強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)的組織架構(gòu)，使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。
        接下來(lái)趙永興副總經(jīng)理講解了《博愛(ài)醫(yī)藥連鎖招商政策》，明確了連鎖的發(fā)展方向，突顯了連鎖藥房的合作優(yōu)勢(shì)及博愛(ài)的品牌特色與文化。期間還生動(dòng)的描繪了連鎖藥房當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)及美好的發(fā)展前景。大家聽后情緒高漲，并表示對(duì)此充滿信心。
        企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵是人才的競(jìng)爭(zhēng)，員工個(gè)人素質(zhì)與企業(yè)管理水平的高低決定了企業(yè)的發(fā)展高度。老子曾說(shuō)過(guò)：“天下大事，必作于細(xì)。”企業(yè)的大事，也要從基層做起，從個(gè)人的態(tài)度與素養(yǎng)做起。為此，黃鑫女士專門準(zhǔn)備了《商務(wù)禮儀》課程，主要對(duì)員工的儀容儀表儀態(tài)禮儀、待人接物禮儀、電話禮儀及宴會(huì)禮儀做了詳細(xì)的介紹。她認(rèn)為員工的個(gè)人形象便代表企業(yè)形象，員工的個(gè)人素養(yǎng)更是體現(xiàn)了企業(yè)的專業(yè)程度。
        為了使大家相互熟悉，增進(jìn)員工間的交流與情感，潘躍先生精心準(zhǔn)備了一個(gè)小游戲，讓大家可以迅速的記住別人的名字和所在部門，表面上考驗(yàn)了大家的記憶力，實(shí)際上也增進(jìn)了員工間的熟悉程度及感情。游戲過(guò)后，高震紅經(jīng)理為大家講解了公司的《規(guī)章制度》，使大家明確了上班、下班、請(qǐng)假等日常工作的一些流程及規(guī)范。
會(huì)后，大家表示自己對(duì)公司的理解又加深很多，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。連鎖常務(wù)副總經(jīng)理高秀貴先生對(duì)此非常滿意，并表示以后的培訓(xùn)要常態(tài)化，讓更多的員工從中受益。